Calculadora de Pensión de Viudez IMSS 2026
Actualizado: junio 2026 · IMSS México · Ley 1997 y Ley 1973 · Porcentaje sobre la pensión del asegurado
La pensión de viudez del IMSS es la prestación económica que recibe el cónyuge o concubino(a) sobreviviente cuando fallece un trabajador asegurado o pensionado. Su monto depende principalmente de si el fallecido cotizaba bajo la Ley 1973 o la Ley 1997, y del monto de la pensión base del asegurado.
Bajo la Ley 1997 (IMSS), la pensión de viudez equivale al 90% de la pensión de invalidez que tenía o hubiera tenido derecho el asegurado. Si el asegurado ya era pensionado por retiro, la viudez es el 90% de su pensión de vejez que percibía.
Bajo la Ley 1973, el porcentaje es del 90% de la pensión del asegurado también, aunque los montos de referencia suelen ser diferentes por el sistema de cálculo distinto entre ambas leyes. La pensión mínima garantizada aplica en ambos casos cuando el monto calculado es inferior al mínimo.
Además de la pensión de viudez, el cónyuge sobreviviente puede tener derecho a una ayuda para gastos de funeral (equivalente a dos meses de salario mínimo general vigente), y los hijos menores de 16 años (o hasta 25 si estudian) tienen derecho a una pensión de orfandad del 20% de la pensión base del asegurado.
Trabajador fallecido con pensión estimada de $12.500 MXN/mes: Pensión de viudez = $12.500 × 90% = $11.250 MXN/mes. Si tiene 2 hijos menores: pensión de orfandad adicional = $12.500 × 20% × 2 = $5.000 MXN/mes adicionales.
Calculadora Pensión de Viudez IMSS
90% de la pensión del asegurado · Ley 1997 y 1973
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Todo sobre pensiones: Calculadora de Pensión de Viudez IMSS 2026
La pensión de jubilación es la prestación económica más importante que la mayoría de trabajadores recibirán en su vida. Entender cómo se calcula, cuándo acceder y cómo optimizarla puede significar una diferencia de miles de dólares al año durante décadas.
¿Cómo funciona el sistema de pensiones?
Existen dos grandes modelos en Latinoamérica y España:
- Sistema de reparto (solidario) — los trabajadores activos financian las pensiones actuales. La pensión depende del historial de cotizaciones. España, Argentina (ANSES) y Colombia (Colpensiones) usan este modelo.
- Capitalización individual — cada trabajador acumula sus propios ahorros en una cuenta individual gestionada por AFP/AFORE. Chile, México y Perú operan con este esquema.
- Sistemas mixtos — combinan ambos modelos, como el colombiano.
Variables clave que determinan tu pensión
- Semanas o años cotizados — a mayor número, mayor pensión. La mayoría exige un mínimo de 10–25 años.
- Edad de jubilación — la edad ordinaria oscila entre 60 y 67 años. Jubilarse antes reduce la pensión; hacerlo después puede incrementarla.
- Salario base o saldo acumulado — en reparto se usa el promedio de los últimos salarios; en capitalización, el saldo más rendimientos.
- Densidad de cotización — años cotizados vs. años de vida laboral. Carreras con interrupciones tienen menor densidad.
Un trabajador que cotiza $300/mes durante 30 años, con rendimiento del 5% anual, acumula ~$250.000. Convertido en renta vitalicia a los 65 años: pensión de $1.200–$1.500/mes.
Estrategias para mejorar tu pensión
- Cotiza sin interrupciones — los períodos informales reducen significativamente la pensión final.
- Usa aportaciones voluntarias — en capitalización, las aportaciones adicionales crecen con interés compuesto por décadas.
- Evalúa la jubilación diferida — cada año adicional trabajado puede aumentar la pensión en un 2–4%.
- Diversifica con ahorro privado — planes privados, fondos o bienes raíces complementan la pensión pública.
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