Actualizado: junio 2026 · Art. 121 LCT · Pagos: junio y diciembre
El SAC (Sueldo Anual Complementario), comúnmente llamado aguinaldo, es una prestación laboral obligatoria en Argentina establecida en el Art. 121 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Se paga en dos cuotas: el 30 de junio (primera cuota) y el 31 de diciembre (segunda cuota) de cada año.
El SAC equivale a la mitad del mejor sueldo bruto mensual percibido en el semestre. Si trabajaste el semestre completo, la fórmula es simple: mejor sueldo ÷ 2. Si trabajaste menos del semestre completo, se paga proporcional a los días trabajados. La proporcionalidad aplica también cuando termina el contrato laboral.
El SAC está exento de aportes al SIPA (jubilación, PAMI, obra social), pero sí puede estar alcanzado por el Impuesto a las Ganancias de 4ta categoría si el ingreso del período lo supera el mínimo no imponible. El empleador calcula la retención de Ganancias sobre el SAC en la misma liquidación.
Empleado cuyo mejor sueldo del semestre fue $2.500.000, trabajó el semestre completo (180 días):
• SAC = $2.500.000 ÷ 2 = $1.250.000
Si trabajó solo 90 días del semestre:
• SAC proporcional = $2.500.000 × (90÷180) ÷ 2 = $625.000
Mejor sueldo del semestre ÷ 2 — proporcional a días trabajados (Art. 121 LCT)
El SAC, popularmente conocido como aguinaldo, es una prestación obligatoria establecida en el artículo 121 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida durante cada semestre del año y se paga en dos cuotas: antes del 30 de junio y antes del 31 de diciembre.
La fórmula oficial es: SAC = Mejor remuneración del semestre ÷ 2 × (días trabajados ÷ días del semestre). Si trabajaste el semestre completo (182 días), la fórmula simplificada es: SAC = Mejor sueldo bruto del semestre ÷ 2.
| Sueldo mensual bruto | SAC semestral | SAC anual |
|---|---|---|
| $300.000 ARS | $150.000 ARS | $300.000 ARS |
| $500.000 ARS | $250.000 ARS | $500.000 ARS |
| $800.000 ARS | $400.000 ARS | $800.000 ARS |
¿El SAC tributa impuesto a las ganancias? Sí, el SAC está sujeto a retención del Impuesto a las Ganancias si el trabajador supera el mínimo no imponible. Sin embargo, existe una exención parcial regulada por AFIP.
¿Qué pasa si me despiden antes de cobrar el SAC? Tienes derecho al SAC proporcional a los días trabajados en el semestre en curso. Debe incluirse en la liquidación final junto con la indemnización.
¿Los trabajadores part-time tienen SAC? Sí, todos los trabajadores en relación de dependencia tienen derecho al SAC, incluyendo los de jornada reducida. Se calcula proporcionalmente a su remuneración.