Calculadora de Aguinaldo México 2026
Actualizado: junio 2026 · Mínimo legal 15 días · Proporcional por días trabajados · Fecha límite 20 diciembre
El aguinaldo es una prestación obligatoria establecida en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Todos los trabajadores que presten servicios a un patrón tienen derecho a recibir un mínimo de 15 días de salario antes del 20 de diciembre de cada año, independientemente del tiempo que lleven laborando.
Si el trabajador no ha completado un año completo de trabajo, tiene derecho a una parte proporcional del aguinaldo correspondiente a los días trabajados. Por ejemplo, un trabajador que cumplió 6 meses tiene derecho a la mitad del aguinaldo (7.5 días de salario).
La base de cálculo es el salario diario del trabajador. Algunos empleadores otorgan un aguinaldo mayor al mínimo legal (20, 25 o 30 días), lo que debe estar estipulado en el contrato o la política de la empresa. El aguinaldo mínimo legal es de 15 días.
El aguinaldo está sujeto a ISR (Impuesto Sobre la Renta), pero solo el monto que exceda el equivalente a 30 días de salario mínimo general vigente está gravado. Para la mayoría de trabajadores con salarios moderados, gran parte o todo el aguinaldo queda exento de ISR.
📊 Ejemplo práctico
Trabajador con salario de $15.000 MXN/mes que lleva 8 meses trabajando. Aguinaldo mínimo proporcional = ($15.000/30) × 15 días × (8/12) = $5.000 MXN. Si la empresa da 20 días: $6.667 MXN.
Calculadora de Aguinaldo México
Mínimo legal 15 días · Proporcional · LFT 2026
Salario diario—
Días de aguinaldo (empresa)—
Proporción del año trabajada—
Aguinaldo proporcional—
Aguinaldo mínimo legal (15 días)—
Total a recibir—
Preguntas frecuentes
Cuanto es el aguinaldo minimo en Mexico 2026?
El aguinaldo minimo legal segun la LFT es de 15 dias de salario. Si llevas trabajando todo el año, recibes 15 dias de salario. Si llevas menos de un año, recibes la parte proporcional a los dias trabajados. El patron tiene hasta el 20 de diciembre para pagar el aguinaldo.
Como se calcula el aguinaldo proporcional?
Aguinaldo proporcional = Salario diario x Dias de aguinaldo x (Dias trabajados en el año / 365). Por ejemplo, con salario diario de $500 y 8 meses trabajados (240 dias): $500 x 15 x (240/365) = $4.932 MXN. Si la empresa da mas dias, sustituye el 15 por los dias reales.
El aguinaldo paga impuestos (ISR)?
El aguinaldo esta exento de ISR hasta el equivalente a 30 veces el salario minimo general vigente. En 2026, con salario minimo aproximado de $278 MXN/dia: exencion = 30 x $278 = $8.340 MXN. El aguinaldo que exceda ese monto si paga ISR sobre el excedente.
Que pasa si el patron no paga el aguinaldo?
Si el patron no paga el aguinaldo antes del 20 de diciembre, el trabajador puede presentar una queja ante la Procuraduria Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o demanda ante el Centro Federal de Conciliacion y Registro Laboral. El incumplimiento puede resultar en multa al patron.
Tengo derecho a aguinaldo si estoy en periodo de prueba?
Si, el periodo de prueba no exime al patron de pagar el aguinaldo proporcional por los dias trabajados. La LFT establece que todos los trabajadores que presten servicios a un patron tienen derecho a aguinaldo, sin excepcion por tipo de contrato o periodo de trabajo.